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员工胜任力模型，被任正非称为华为的三大法宝之一，将企业人才标准化，可以应用到“选育用留”各环节，胜任力模型做得好，HR可以省下很多无用功。8份胜任力模型设计手册40份胜任力模型图表模板覆盖高层、中层、基层及常见各岗位，包含胜任力模型设计手册和胜任力模型模板。8份胜任力模型设计手册，部分Word文档多达40多页，对胜任力模型设计方法详细指导，可落地实施。40份胜任力模型图表模板，覆盖高层、中层...